SALARIOS, PAGO DE LAS DIFERENCIAS DE.

Si un trabajador percibía un salario de un peso cincuenta centavos diarios y el salario mínimo en el lugar en donde presta sus servicios excede de esa cantidad, de conformidad con lo que establece la fracción XXVII del artículo 123, constitucional y el artículo 22, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo, en relación con lo que previenen los artículos 85 y 99 del mismo ordenamiento, el patrono está obligado a pagar al trabajador, la cantidad correspondiente a las diferencias de salario que éste ha dejado de percibir.