TRABAJO, JUSTIFICACION DEL ABANDONO DEL.

Si un trabajador está contratado para desempeñar determinado trabajo por cierto precio, y en virtud de que por otro trabajo distinto y por el cual se le ofrece un salario menor, manifiesta que por no convenirle se separa del trabajo, tal situación no implica una reducción del salario, puesto que se trataba de un trabajo distinto del contratado y si las declaraciones de los testigos presentados por el propio trabajador, confirman lo expuesto anteriormente, resulta que está comprobado que no hubo reducción de salario, y que el trabajador abandonó el servicio, a pretexto de que por el nuevo trabajo se le ofrecía un salario menor, y no quedó acreditada la acción del trabajador, y en cambio si se justifica el abandono del trabajo por parte de aquél.