FERROVIARIOS, SALARIOS DE LOS, MIENTRAS ESTAN ENFERMOS.

Si en una demanda de amparo se admite que el trabajador no era de planta, sino reducido o extra, en la época en que permaneció enfermo, es claro que la prevención contenida en el artículo 164 del contrato de trabajo correspondiente, no le era aplicable, pues tal artículo se refiere a empleados de planta, y por esa razón, tampoco puede tenerse por justificada la violación que se aduce respecto a que la Junta infringió el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo, al no aplicar dicho precepto, y al no condenar a la empresa al pago de los sueldos del trabajador que se reclaman.