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PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO, CONCEPTO DEL TERMINO PARA LA.

Clave: — · Registro digital (IUS): 380915 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LII; Pág. 2046

Aunque es verdad que el artículo 329 de la Ley Federal del Trabajo, en su fracción V, dice que: "En el caso de la fracción III, el término para la prescripción correrá desde el momento de la separación", pero sin establecer distingo alguno acerca de la forma en que se ha de computar el término de un mes, señalado en el mismo artículo, para que se opere la prescripción aludida, sin embargo, el artículo 333 de la misma ley, suple esta deficiencia, ordenando que: "Para los efectos de la prescripción, los meses se regulan por el número de días que les comprenda; el primer día se contará completo, aun cuando no lo sea, pero el último debe ser completo y cuando sea feriado, no se tendrá por completa la prescripción, sino cumplido el primero útil siguiente".

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/380915-e3a1fce5/prescripcion-en-materia-de-trabajo-concepto-del-termino · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 7596/36. Dávila S. Alfonso. 11 de junio de 1937. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Salomón González Blanco. Relator: Octavio M. Trigo.

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