TRABAJO, PRESCRIPCION EN MATERIA DE.

Si una empresa opone únicamente la excepción de prescripción, por lo que se refiere al pago de vacaciones y días de descanso, y esa excepción es desechada por improcedente, debe tenerse en cuenta que la prescripción corre desde el momento en que una prestación determinada se exige, y atento lo establecido por el artículo 328 de la Ley Federal del Trabajo, la prescripción debe de funcionar y detener el ejercicio de las acciones relativas, hasta un año antes de la fecha en que el trabajador presentó su demanda, pues que estas acciones, de esa época para atrás, han perdido su exigibilidad, en los términos de la ley.