TRABAJADORES, DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS.

La Cuarta Sala de la Suprema Corte ha resuelto en diversas ejecutorias, que cuando se trate de reclamaciones por despido injustificado, el obrero sólo está obligado a probar la existencia del nexo contractual y la cesación del trabajo, incumbiendo al patrono la prueba, en cuanto a la justificación del despido o del abandono voluntario de éste, por parte del trabajador, y si un patrono no comprueba tales extremos, es incuestionable que la Junta no incurre en violación alguna, si declara injustificado el despido y condena a la reposición del obrero en su trabajo, y el pago de los salarios caídos, los cuales deben pagarse desde la fecha del despido, hasta aquella en que reanude sus labores.