HORAS EXTRAORDINARIAS, PAGO DE SALARIO POR.

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje estima procedente la excepción que opone una empresa, relativa a que, por desempeñar un trabajador un puesto de confianza, no tiene el carácter de trabajador, y que en consecuencia, carece de las acciones que la Ley Federal del Trabajo otorga a la clase trabajadora, no se admitirse tal apreciación, si consta, por la confesión ficta del gerente de la empresa, que el trabajador entraba a sus labores, durante todo el tiempo que fue agente de la mencionada empresa, a horas fijas, y también, que a horas fijadas, salía de su trabajo, al terminar sus labores, no siendo por tanto exacto que pudiera llegar a dichas labores con retraso, y que la Junta no pudiera imponerle sanciones, ni tampoco que no estuviera obligada a pagar el salario doble a que se contrae el artículo 92 de la Ley Federal del Trabajo.