TRABAJADORES, PAGO DE HORAS EXTRAORDINARIAS A LOS.

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje, al dictar su laudo, tiene por probado que una persona trabajo horas extraordinarias, es indudable que debe condenarse al patrono al pago de tales horas, y no considerar al reclamante como doméstico, por que de acuerdo con el artículo 129 de la Ley Federal del Trabajo, "doméstico es el trabajador que uno u otro sexo que desempeña habitualmente las labores de aseo, asistencia y demás servicios interiores de una casa o de otro lugar de residencia o habitación"; y si la Junta tuvo por probado que el reclamante prestó servicios que no pueden ser considerados como trabajo doméstico, es claro que debió condenarse a la parte demandada al pago de las horas extraordinarias que se reclaman.