SALARIOS CAIDOS, PAGO DE LOS.

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje condena a un patrono al pago de los salarios que corresponden al trabajador, pago que consiste en determinada cantidad, como salario remunerador, quedando incluido el día de descanso, por tratarse de remuneración por mensualidades, y si por otra parte, no aparece demostrado que el trabajador hubiese disfrutado de las vacaciones a que tenía derecho, por lo que la Junta no condena al patrono por este concepto, resulta que ninguna violación de garantías individuales se ha cometido en perjuicio del citado patrono.