HUELGAS, REQUISITOS PARA DECRETARLAS.

Si bien es cierto que conforme al artículo 259 de la Ley Federal del Trabajo, se entiende por huelga la suspensión temporal del trabajo, como resultado de una coalición de trabajadores, también es cierto que el artículo 264 señala en sus dos fracciones, los requisitos indispensables para la declaración de la huelga, y que por lo que hace a la fracción II de ese precepto, el movimiento debe ser declarado por la mayoría de los trabajadores de la empresa o negociación respectiva, por lo que no basta la simple coalición, sino que los coaligados formen mayoría.