PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO.

La prescripción de las acciones de los trabajadores, para reclamar el pago de los salarios, comienza a correr a partir de la fecha de la terminación del contrato, o sea, desde que el trabajador deja de prestar sus servicios, pero no antes, por la razón de que no es posible exigir al trabajador, mientras está prestando sus servicios, que presente reclamaciones en contra de sus patronos, pues esto sería origen de dificultades entre ambos, y por el temor natural de los mismos trabajadores, de presentar esa reclamación, ya que en la mayor parte de los casos, traería consigo que se les separara del trabajo.