PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO.

De acuerdo con la jurisprudencia establecida por la Cuarta Sala de la Suprema Corte, en el sentido de que el término para la prescripción, tratándose del cobro de salarios devengados, no puede empezar a correr, sino desde la fecha en que el trabajador ha dejado de prestar sus servicios, si un obrero seguía prestándolos a la empresa de los ferrocarriles, en la fecha en que fue presentada la reclamación ante la Junta, es indudable que el término para la prescripción de la acción relativa al cobro de los salarios devengados por aquél, no había comenzado a correr, y por tanto, la Junta está en lo justo si desecha la excepción de prescripción.