SALARIOS, LIQUIDACION DE LOS.

Si en una negociación aparece que el trabajador que reclama el pago de salarios, tuvo el manejo íntegro del negocio, y por tanto, no podía determinarse si se adeudaba la cantidad alguna por concepto de salarios devengados e insolutos, o si ya estaba pagado, es indispensable, si no se ha rendido por el propio trabajador las cuentas correspondientes, condenar a éste a la rendición de las mismas, en un incidente previo a la ejecución de la condena impuesta a la expresada negociación, respecto de los fondos que el trabajador manejó con el carácter de gerente o de director de dicha negociación.