SALARIO REMUNERADOR, FIJACION DEL.

Si bien es cierto que desde la fijación del salario mínimo, las juntas deben tomar en cuenta el monto de éste, para fijar el remunerador, también lo es que si se trata de un caso en el que todavía no se había establecido dicho salario mínimo, no debe tomársele en consideración, para fijar el salario remunerador que corresponde al tiempo en que ese salario no había sido establecido.