CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO, REQUISITOS PARA LA CELEBRACION DE LOS.

El artículo 3o., transitorio, de la Ley Federal del Trabajo, establece que las partes interesadas en contratos celebrados con anterioridad a la promulgación de esa ley, deben hacerlos constar por escrito, en los términos del artículo 23 de la propia ley, salvo lo dispuesto en el 26 de esta misma; pero como estos preceptos se refieren a contratos individuales y no a contratos colectivos de trabajo, resulta que si se le concede validez a un contrato colectivo de trabajo, no es aplicable el citado precepto contenido en el artículo 3o., transitorio, de la Ley Federal del Trabajo; con tanta más razón, si de las constancias de autos aparece que el referido contrato colectivo está siendo objeto de revisión y que, por tanto, como lo establece el artículo 56 de la mencionada ley del trabajo, el tantas veces citado contrato se halla aún en vigor.