DESPIDO DE OBREROS CON CAUSA JUSTIFICADA.
Cuando el patrono alega haber despedido a un obrero con causa justificada, la Junta de Conciliación y Arbitraje debe abstenerse de calificar la mayor o menor gravedad de la causa en que se funda el despido y limitarse a examinar si es de aquellas que la Ley Federal del Trabajo estima como justificadas.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/382918-cf16b3fa/despido-de-obreros-con-causa-justificada · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo en revisión en materia de trabajo 4713/32. Ferrocarriles Nacionales de México, S. A. 6 de abril de 1935. Unanimidad de cinco votos. Relator: Octavio M. Trigo.
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