PRECRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO.

Las leyes no tienen vigencia, sino hasta que son promulgadas, es decir, hasta que son puestas en conocimiento el público, y su observancia no obliga, sino hasta el momento en que se puede conocer que las leyes han sido puestas en vigor; así es que si la Ley Federal del Trabajo fue promulgada con fecha 28 de agosto de 1931 y la demanda se presenta ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, antes que hubiese fenecido el año a que se refiere el artículo 7o., transitorio, de dicha ley, a contar de la fecha de su publicación, claro es que la acción no está prescrita.