PROBIDAD, CASO EN QUE NO SE PRUEBA LA FALTA DE.
Si no está probado plenamente que la quejosa introdujo en una bolsa objetos de la propiedad del patrón, pues los testigos que (deponen) al respecto manifiestan que no vieron tal acción, que ese recipiente de plástico no le fue encontrado a ella, así como que en el archivero en que guardaban sus pertenencias ella y otras trabajadoras, en el que se localizaron otros bienes de la entidad, tampoco se demostró fehacientemente que fue precisamente la actora quien los depositó en el casillero común a otras personas, no cabe duda de que la falta de probidad y honradez a que se refiere el artículo 47 fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, no se probó, por lo que la junta responsable al tener por acreditadas las causas justificativas de la rescisión del pacto laboral conculca las garantías individuales de la trabajadora.
QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/800214-b3d6af07/probidad-caso-en-que-no-se-prueba-la · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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