PRESCRIPCION DE LA ACCION LABORAL, EN CASO DE CIERRE DE LA EMPRESA. SU TERMINO ES DE UN AÑO (ARTICULO 516 LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
Si no es el hecho del despido del trabajador lo que funda el ejercicio de la acción, sino el cierre de la empresa o establecimiento para la cual prestaba el servicio, la prescripción de la acción debe regirse por el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo, que establece que las acciones de trabajo prescriben en un año contado a partir del día siguiente a la fecha que la obligación sea exigible, y no por lo previsto por el artículo 518 de la propia ley.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/800584-e3ee6d40/prescripcion-de-la-accion-laboral-en-caso-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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