INVESTIGACION CONTRA EL TRABAJADOR IMPROBIDAD.
Para los fines y aplicación de la Ley Federal del Trabajo, no es necesario que los hechos en que se hace consistir la falta de probidad y honradez constituyan propiamente un delito, para en esa forma tener por acreditada esta causal, pero sí se requiere que tales hechos queden debidamente probados durante la secuela del procedimiento laboral y que en forma fehaciente configuren la falta de probidad y honradez dentro de su justa acepción, o sea, que los mismos se aparten de la rectitud y del cumplimiento del deber.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/801332-961264ba/investigacion-contra-el-trabajador-improbidad · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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