TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, ABANDONO DE EMPLEO DE LOS.

Si bien es cierto que el Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, al señalar los casos en que el nombramiento de los empleados públicos cesa de surtir efectos sin responsabilidad para el Estado, establece como causales distintas la renuncia o abandono de empleo y la falta injustificada a las labores por más de tres días consecutivos, también lo es que cuando el trabajador deja de concurrir indefinidamente a sus labores, se actualiza la causal de abandono de empleo, ya que tal actitud del trabajador entraña la decisión de no seguir prestando sus servicios.