RIESGOS PROFESIONALES, FIJACION DE SU MONTO INCLUYENDO EL SEPTIMO DIA, CUANDO EL SALARIO SE CUBRE POR UNIDAD DE OBRA.

Cuando el salario del trabajador se fija por cantidad diaria es indudable que la obligación de pagar el séptimo día no puede alterar en forma alguna el resultado de la multiplicación del salario diario por los seiscientos doce días que señala la ley, para el caso de la muerte del trabajador; pero cuando el salario no se estipula por día sino por unidad de obra, el séptimo día debe calcularse promediándose el último mes de trabajo, conforme al artículo 93 de la ley laboral, y como el séptimo día es una prestación que se cubre al trabajador a cambio de su labor ordinaria, es inconcuso que en estos casos sí es necesario tomar en consideración el dieciséis sesenta y seis por ciento, para fijar el monto de la indemnización, determinando previamente el importe del salario por día, para obtener así el importe total a que se refiere el artículo 298 de la citada ley.