TRABAJADORES DEL ESTADO, LEGALIDAD DEL PAGO DE DIFERENCIAS DE SALARIOS A LOS.

Como el artículo 13 de la Constitución Federal no impide que se condene al Estado a pagar salarios caídos a sus servidores, cuando así lo decide el Tribunal de Arbitraje, puesto que esa disposición constitucional sólo persigue el propósito de evitar el disfrute de canonjías, mas no el de liberar al poder público de las responsabilidades en que pueda haber incurrido, en sus relaciones con sus servidores, el mismo criterio debe seguirse tratándose de la condena al pago de diferencias de salarios, entre el que desempeña el empleado y el que debió desempeñar, porque el caso es idéntico al de salarios caídos, ya que tanto en el supuesto de que un servidor del Estado sea despedido, como en el de que sea postergado e indebidamente se designe a otro para ocupar un cargo de categoría superior, es indudable que en ambos casos, lo que deja de percibir el empleado, es consecuencia de actos del titular.