EMPLEADOS PUBLICOS, CONTRATO DE TRABAJO DE LOS.

Para cumplir el contrato de trabajo, evidentemente no son factores únicos la capacidad, la eficiencia y la honradez, sino que es indispensable desarrollar las labores precisamente dentro de las horas reglamentarias, fijadas al efecto, y el no hacerlo, entraña el incumplimiento de dicho contrato, que redunda en perjuicio colectivo, dada la índole de las labores encomendadas a los servidores públicos.