PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO.

En los juicios de trabajo, como en cualesquiera otros, la prescripción es una excepción y, como tal, debe oponerse expresamente y ser probada, estando las partes facultadas para tal objeto, al hacer uso de la palabra en las audiencias que se celebran en materia de arbitraje, pues la autoridad no puede sustituirse a alguna de las partes y hacer valer excepciones que no son opuestas oportunamente.