PERSONALIDAD EN MATERIA DE TRABAJO. PRUEBAS CUANDO SE IMPUGNA LA.

Si la empresa demandada negó que el sindicato actor tuviese la personalidad que se atribuye, no era aquélla a quien correspondía comprobar esa falta de personalidad, pues si lo único que hizo fue denunciar la omisión en que pudo incurrir la organización sindical, en cuanto a la prueba de su derecho, ello sin duda obliga a la autoridad a decidir si existía o no esa prueba, sin que debiera exigir a la demandada la demostración de que su contraparte no tenía la representación que se atribuye, pues por tratarse de un hecho negativo, no puede considerarse sujeto a prueba.