SALARIOS CAIDOS, EL PATRONO NO ESTA OBLIGADO A CUBRIRLOS, AUNQUE HAYA SIDO ILEGAL LA APLICACION DE LA CLAUSULA DE EXCLUSION AL OBRERO.

Los patronos no son responsables de los perjuicios causados al obrero afectado, por ilegal aplicación de la cláusula de exclusión, por la misma razón de que no teniendo facultades para juzgar de la legalidad de dicha aplicación, no pueden ser inculpados de mala fe o de arbitraria separación. Por tanto, aunque ésta haya sido injustificada, si obedeció a la aplicación de la cláusula de exclusión, el patrono no está obligado a pagar los salarios caídos al trabajador.