CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

De acuerdo con la definición que los autores y el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo, dan del "contrato colectivo", solamente se exige para su existencia legal, que los obreros estén sindicalizados, pudiendo estarlo o no, los patronos, y es inconcuso que cuando el artículo 58 de la referida ley dice que: "el contrato colectivo haya sido celebrado por las dos terceras partes de los patronos y trabajadores sindicalizados", se refiere gramatical, lógica y jurídicamente a que los últimos, o sean, los trabajadores, estén sindicalizados, pues aceptar que la palabra "sindicalizados", califica a patronos y obreros, sería dar a ese artículo una interpretación contraria a la mente del legislador.