CLAUSULAS DE EXCLUSION. SU APLICACION FUNDADA EN MEDIDAS DISCIPLINARIAS.
Las empresas están en la obligación de acatar las medidas disciplinarias que impongan los sindicatos a sus trabajadores, siempre que se cumpla con los requisitos que marca la ley, y no tienen en este caso ninguna responsabilidad. Si el trabajador a quienes se ha separado aplicándole la cláusula de exclusión, demanda su reinstalación, debe ser reintegrado en sus derechos sindicales, pues estableciendo el contrato colectivo que sólo se ocupará a trabajadores sindicalizados, no puede reinstalársele sin llenarse ese requisito.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/813970-60df1b0f/clausulas-de-exclusion-su-aplicacion-fundada-en-medidas · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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