RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
La sola posibilidad de que un trabajador imprudente o descuidado comprometa con su actitud la seguridad del centro de trabajo o de las personas que ahí se encuentran, constituye motivo justificado de rescisión del contrato de trabajo, independientemente de la magnitud del daño material causado.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/814671-8112857e/rescision-del-contrato-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 7204/50/2a. Zárate Román. 18 de febrero de 1953. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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