CONFIANZA, PÉRDIDA DE LA.-

Clave: 94 · Registro digital (IUS): 916532 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice 2000
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 2000; Tomo V, Trabajo, P.R. SCJN; Pág. 56

Siendo la pérdida de la confianza un acto esencialmente subjetivo, se requiere forzosamente que esa pérdida descanse en actos o circunstancias de carácter objetivo, que demuestren plenamente la justificación del despido del trabajador, cuando respecto del mismo, se alega que se le ha perdido la confianza en él depositada.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/916532-b4d5cdcc/confianza-perdida-de-la-- · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 673/40.-Cía. Productos de Maíz, S.A.-17 de abril de 1940.-Unanimidad de cuatro votos.-Relator: Salomón González Blanco. Semanario Judicial de la Federación, Quinta Época, Tomo LXIV, página 1193, Cuarta Sala.

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