RENUNCIA DE EMPLEADO PÚBLICO. SURTE SUS EFECTOS.-

Cuando un empleado federal formula la renuncia al puesto que desempeña, sin coacción o violencia alguna, y esa renuncia le fuere aceptada por la autoridad respectiva, si después demandare su reinstalación en su cargo, exponiendo las causas que mediaron para que renunciara, el Tribunal de Arbitraje procede legalmente al tomar en consideración tan sólo el texto de su renuncia, y no las causas que la motivaron, por ser innecesario su análisis, a virtud del acto volitivo ejecutado por ese trabajador.