SALARIOS CORRESPONDIENTES A DESCANSO SEMANAL Y OBLIGATORIO.-

En lo tocante al pago de salarios correspondientes a los días de descanso semanal y obligatorio, deben distinguirse dos situaciones: la primera es cuando el trabajador, sin afirmar que laboró en esos días, reclama el pago del salario a que tiene derecho de acuerdo con los artículos 78 y 93 de la Ley Federal del Trabajo, en tanto que la segunda es la que ocurre cuando el trabajador afirma que laboró durante esos días y que no se le retribuyó debidamente; en el primer caso, corresponde al patrón invariablemente probar que cubrió al trabajador los salarios respectivos, mientras que en el segundo toca a este último, si el patrón niega que haya prestado sus servicios en esos días, demostrar que lo hizo.