CONTRATO DE TRABAJO, PRORROGA DEL. RESPONSABILIDAD SINDICAL POR IMPEDIRLA.
Cuando al vencimiento de un contrato temporal subsisten la materia del trabajo y las causas que originaron la contratación de una persona, aquél debe prorrogarse en favor de ésta por reunirse los extremos del artículo 39 de la ley laboral; pero si el Sindicato, con base en la cláusula de exclusión por ingreso del contrato colectivo de trabajo, propone para que sea contratado en el mismo puesto a otro trabajador, con ello impide a la empresa prorrogue el referido contrato, por estar obligada a contratar sólo a la persona propuesta por el organismo sindical. En este caso, el Sindicato es el responsable de los daños y perjuicios ocasionados al trabajador desplazado, que se traducen en salarios caídos que dejó de percibir, desde la fecha de su desplazamiento hasta la de su reinstalación; y la autoridad laboral debe condenarlo a su pago.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/229352-519700ee/contrato-de-trabajo-prorroga-del-responsabilidad-sindical-por · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- CONTRATO DE TRABAJO, PRORROGA DEL. RESPONSABILIDAD SINDICAL POR IMPEDIRLA. (s/clave)
- DESPLAZAMIENTO. RESPONSABILIDAD SINDICAL POR PROVOCAR EL. (8)
- TRABAJO, PRORROGA DEL CONTRATO DE. (s/clave)
- SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO PEDIDA POR EL SINDICATO DE LA EMPRESA, NO IMPLICA RESPONSABILIDAD PARA ESTA. (s/clave)
- TRABAJO, PRORROGA DEL CONTRATO DE. (s/clave)
- SINDICATOS, RESPONSABILIDADES DE LOS (CLAUSULA DE EXCLUSION). (s/clave)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis