RIÑA, LA PARTICIPACION EN UNA, EN EL CENTRO DE TRABAJO Y HORAS DE LABORES, ES CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 244764 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 24, Quinta Parte; Pág. 29

El solo hecho de una riña entre trabajadores, a horas de labores en el centro de trabajo, constituye una alteración de la disciplina y es suficiente para que se configure la causal de rescisión del contrato de trabajo prevista por la fracción III del artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/244764-d362568f/rina-la-participacion-en-una-en-el-centro · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Sexta Epoca, Quinta Parte: Volumen LXXXI, página 29. Amparo directo 7284/63. Fernando de los Reyes Sánchez. 30 de marzo de 1964. Cinco votos. Ponente: Adalberto Padilla Ascencio. Volumen CXVIII, página 21. Amparo directo 8479/65. Felipe Galván Lozano. 6 de abril de 1967. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Angel Carvajal. Volumen CXXXI, página 21. Amparo directo 6096/67. Miguel González Vélez. 13 de mayo de 1968. Cinco votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz. Séptima Epoca, Quinta Parte: Volumen 24, página 19. Amparo directo 5706/67. Baldemar Olivares Ruvalcaba. 26 de noviembre de 1969. Cinco votos. Ponente: Alberto Orozco Romero. Volumen 23, página 25. Amparo directo 3139/70. José Pineda Escobar. 16 de noviembre de 1970. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Euquerio Guerrero López.

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