RIÑA. LA PARTICIPACION EN LA, ES CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
El hecho de que un trabajador haya participado activamente en una riña dentro del centro de trabajo es suficiente para que se configure la causal de rescisión del contrato de trabajo previsto en las fracciones II y III del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, aun cuando se demuestre que el actor trabajador no provocó la riña, ya que lo determinante es que el trabajador haya participado en ella dentro del centro de trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/802806-d4311cfe/rina-la-participacion-en-la-es-causal-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 7284/63. Fernando de los Reyes Sánchez. 30 de marzo de 1964. Cinco votos. Ponente: Adalberto Padilla Ascencio.
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