AHORRO DE LOS TRABAJADORES, AMPARO CONTRA LA ORDEN DE RETENCION DEL FONDO DE.

El artículo 95 de la Ley Federal del Trabajo de 1931, establece que el salario es inembargable y no estará sujeto a retención o descuento alguno, fuera de los establecidos en el artículo 91 de la misma Ley. Ahora bien, en virtud de que el fondo de ahorros de un trabajador, forma parte de su salario, debe estimarse que la orden dada a la empresa para que retenga dicho fondo, con el fin de entregarlo a persona distinta, es contraria a la prohibición establecida por el artículo 95 invocado, de manera que si la empresa se allanara a la orden expresada, incurriría en la sanción del doble pago, implícita en esa prohibición; por lo que debe estimarse que la orden de referencia afecta los intereses jurídicos de la empresa y debe concedérsele el amparo que solicite con tal motivo.