RIESGOS DE TRABAJO, REVISION DE CONVENIOS O LAUDOS EN MATERIA DE.

Clave: 466 · Registro digital (IUS): 393359 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 309

Las revisiones que autoriza el artículo 307 de la Ley Federal del Trabajo de 1931, sólo pueden realizarse dentro del año siguiente a partir de la fecha en que se haya fijado la incapacidad del trabajador, por convenio o laudo.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393359-144db42d/riesgos-de-trabajo-revision-de-convenios-o-laudos · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Amparo directo 7424/41. Reza Guadalupe. 6 de mayo de 1942. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 1876/42. Abrego Alfonso. 3 de julio de 1942. Cinco votos. Amparo directo 2525/42. Molina Magdaleno José. 14 de agosto de 1942. Cinco votos. Tomo LXXIII, pág. 8393. Castillo S. Teodoro. 14 de agosto de 1942. Cinco votos. Amparo directo 7733/41. Tecolí Domingo. 2 de septiembre de 1942. Cinco votos. NOTA: El artículo 307 citado, corresponde al 497 de la Ley Federal del Trabajo de 1970, que para el ejercicio de la acción de revisión ya no establece el plazo de un año, sino el de dos.

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