TERMINACION DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. DESISTIMIENTO TACITO POR FALTA DE PROMOCION.

Clave: 1051 · Registro digital (IUS): 393944 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte HO; Pág. 733

La sanción contenida en el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo de 1931, debe aplicarse después de haber sido intentada la acción, esto es, a partir del momento en que el actor requiere la actividad jurisdiccional de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para resolver el conflicto que plantea, y cuando la Junta ha llamado a la contraparte para la substanciación de los procedimientos inherentes, de tal suerte que, después de presentada la reclamación escrita o formulada ante la propia Junta y citado el demandado al procedimiento conciliatorio, es aplicable el precepto de referencia.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393944-31ef4a14/terminacion-del-procedimiento-laboral-desistimiento-tacito-por-falta · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Amparo en revisión 6223/45. Admón. de los Ferrocarriles Nacionales de México. 8 de febrero de 1946. Unanimidad de cuatro votos. Amparo en revisión 2513/45. Haas Hermanos y Cía. 27 de febrero de 1946. Mayoría de cuatro votos. Amparo en revisión 6912/45. The Cananea Consolidated Copper Co., S. A. 27 de febrero de 1946. Unanimidad de cuatro votos. Reclamación 8341/45. Petróleos Mexicanos. 27 de febrero de 1946. Mayoría de cuatro votos. Amparo en revisión 1713/46. Admón. de los Ferrocarriles Nacionales de México. 26 de junio de 1946. Mayoría de cuatro votos. NOTA: Esta tesis es obsoleta, ya que los artículos 771 a 775 de la Ley Federal del Trabajo reformada en 1980, cambiaron el sistema de caducidad que interpretaba.

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