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TRABAJO.

Clave: 1059 · Registro digital (IUS): 393952 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte HO; Pág. 739

Conforme a la Constitución General, todas las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo, se sujetarán a la decisión de una Junta de Conciliación y Arbitraje, formada por igual número de representantes de los obreros y de los patronos y uno del Gobierno; sin que para que intervengan en esos conflictos otras autoridades, puedan invocarse las leyes reglamentarias expedidas por los Congresos de los Estados; y si al resolverlos no se sigue un procedimiento en que se oiga en defensa al demandado, tal hecho importa la violación de los artículos 14 y 16 constitucionales.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393952-3a97a3bc/trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Amparo en revisión 3848/23. Cía. Industrial de Orizaba, S. A. 26 de marzo de 1926. Unanimidad de nueve votos. Tomo XVIII, pág. 1469. Cía. Industrial de Orizaba, S. A. 26 de marzo de 1926. Tomo XVIII, pág. 1469. Cía. Industrial de Orizaba, S. A. 19 de mayo de 1926. Tomo XVIII, pág. 1469. Cía. Industrial de Orizaba, S. A. 30 de junio de 1926. Tomo XVIII, pág. 1469. Cía. Industrial de Orizaba, S. A. 30 de junio de 1926. NOTA: Esta tesis, de gran valor histórico, es obsoleta, porque data de la época en que las legislaturas de los Estados podían expedir leyes reglamentarias del artículo 123 constitucional.

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