HUELGA, IMPUTABILIDAD DE LOS MOTIVOS DE LA.
Para establecer la imputabilidad de los motivos de una huelga, que persiguió como finalidad la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, y mediante ésta, el aumento de los antecedentes que motivaron la suspensión de labores, así como la actitud fundada o infundada de la parte patronal, al negarse a aceptar las demandas de los trabajadores huelguistas. Ahora bien, si aparece que el patrono no accedió a lo solicitado por los obreros en su pliego de peticiones, y estos últimos no produjeron durante el procedimiento, los elementos bastantes para evidenciar la injustificación de la actitud de aquél, mismos que era indispensable haber proporcionado, no puede decirse que los motivos de la huelga sean imputables a dicho patrono.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/395465-d7b68a53/huelga-imputabilidad-de-los-motivos-de-la · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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