HUELGA, IMPUTABILIDAD DE LA. PRUEBA.

Si el laudo combatido se apoya en las consideraciones de que la directamente responsable de las violaciones del contrato colectivo de trabajo es la empresa demandada, y ésta con las pruebas que aporta, no demuestra su inculpabilidad, en tanto que el sindicato actor prueba la violación del precepto contractual respectivo, debe de estimarse que esas consideraciones por cuanto al estudio de las causas de la imputabilidad de la huelga, son correctas.