RENUNCIA DEL APODERADO DE ALGUNA DE LAS PARTES DURANTE LA AUDIENCIA DE LEY EN EL JUICIO LABORAL. SU FALTA DE NOTIFICACIÓN PERSONAL CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.

La falta de notificación personal al mandante de la renuncia de su apoderado durante la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, constituye una violación procesal subsanable en el amparo directo que se promueva contra el laudo que haya puesto fin al juicio, siempre y cuando haya trascendido al resultado del fallo. En efecto, si bien es cierto que la fracción II del artículo 159 de la Ley de Amparo prevé que el quejoso haya sido mala o falsamente representado en el juicio, también lo es que la fracción XII del mismo precepto permite considerar casos análogos a los detallados en las fracciones de ese numeral, lo que ocurre en el supuesto referido, porque la renuncia manifestada en la audiencia citada, que provoque que el mandante quede sin asistencia legal ni representación, constituye un caso análogo a la mala o falsa representación, debido a que sus consecuencias procesales son similares, esto es, el poderdante ve afectado su derecho a procurarse una adecuada defensa en el juicio.