PRUEBA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS A CARGO DE PERSONAS QUE EJERCEN FUNCIONES DE DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN EN UNA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. NO ES OBSTÁCULO PARA ADMITIRLA LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL TRABAJADOR NO IMPUTE DIRECTAMENTE AL ABSOLVENTE LOS HECHOS.

El artículo 787 de la Ley Federal del Trabajo autoriza que también se cite a absolver posiciones a las personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, siempre que los hechos que originaron el conflicto les sean propios y se les hayan atribuido en la demanda o contestación, o bien, que por razón de sus funciones les deban ser conocidos; sin que sea obstáculo para considerar que son propios los hechos que se le atribuyen a un absolvente que ejerza cualquiera de las funciones citadas, la circunstancia de que el actor no se las hubiere imputado directamente, sino simplemente señalado que un tercero le manifestó haber actuado por órdenes de ese confesante, ya que esos hechos guardan relación con los acontecimientos de la fractura del vínculo laboral, pues de estimar lo contrario se dejaría en estado de indefensión al accionante al no permitírsele allegar una prueba para acreditar sus pretensiones.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.