FONDO DE AHORRO. NO PROCEDE SU PAGO CUANDO SE OMITE PRECISAR EL SALARIO BASE PARA SU CUANTIFICACIÓN.

El fondo de ahorro es una prestación extralegal que sólo está prevista en algunas contrataciones colectivas en las que se fija su conformación, la forma de pago y el salario que debe servir de base para su cuantificación; de ahí que si un trabajador reclama este concepto, pero omite precisar y acreditar una de esas condiciones, como es la del salario que defina el acuerdo de voluntades (tabulado, cuota fija, ordinario, etc.), por ser éste un requisito de procedibilidad de la acción ejercitada, ante su desconocimiento se deberá absolver de su reclamo, pues en esos casos no resulta aplicable la regla general que establece que si en el juicio se omite aducir el salario, debe estarse al mínimo general vigente que rige únicamente para las prestaciones de orden legal, en términos de la jurisprudencia sustentada por la entonces Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con el rubro: "SALARIO DIARIO, OMISIÓN DEL TRABAJADOR DE INDICAR EL MONTO DEL.".

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.