OFRECIMIENTO DE TRABAJO. CUÁNDO NO ES DE BUENA FE, A PESAR DE FORMULARSE EN LAS MISMAS CONDICIONES LABORALES.
Para que el ofrecimiento de trabajo sea de buena fe y proceda la reversión de la carga probatoria, es insuficiente formularlo en las mismas condiciones a las desempeñadas, si durante el juicio se acredita que se encuentran suspendidas las labores de la empresa demandada, pues ello revela que a pesar de su oferta, el patrón no tiene la intención de continuar el nexo, porque dicha inactividad denota la ausencia del propósito auténtico de restituir al actor en sus funciones, en cuya virtud, la propuesta es de mala fe y debe imponerse la carga convictiva al empleador.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/189651-f6a6eaeb/ofrecimiento-de-trabajo-cuando-no-es-de-buena · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CUANDO PROCEDE LA REVERSION DE LA CARGA PROBATORIA. (II.2o.29 L)
- DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DE TRABAJO SIN OTORGAR UN TERMINO PRUDENTE SOLICITADO POR EL TRABAJADOR PARA RESOLVER AL RESPECTO, IMPLICA MALA FE. (s/clave)
- TRABAJO, OFRECIMIENTO DEL. REVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA IMPROCEDENTE. CUANDO EL PATRON NO TIENE INTENCION DE CONTINUAR LA RELACION LABORAL. (s/clave)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. PARA QUE SE REVIERTA LA CARGA DE LA PRUEBA, NO SE REQUIERE NECESARIAMENTE QUE EL EMPLEADO LO RECHACE.- (821)
- OFRECIMIENTO DE TRABAJO, CUANDO NO REVIERTE LA CARGA DE LA PRUEBA. (s/clave)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. PARA QUE SE REVIERTA LA CARGA DE LA PRUEBA, NO SE REQUIERE NECESARIAMENTE QUE EL EMPLEADO LO RECHACE. (III.2o.T.3 L )
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis