OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. ES DE MALA FE SI SE CONTROVIERTE EL SALARIO, AL ADUCIR EL PATRÓN QUE ES UNO MENOR AL SEÑALADO POR EL EMPLEADO, MÁS COMISIONES, Y NO LO PRUEBA.

Cuando el demandado alega que no separó al actor y le brinda la labor, esgrimiendo que percibía un estipendio inferior al que indicó en su escrito, más un tanto por ciento sobre ventas, le corresponde acreditarlo para que se pueda calificar la intención con que se hace, y si con las pruebas que aporta sólo demuestra el emolumento que precisó, sin patentizar los porcentajes que aseguró le remuneraba, porque no se justificaban las bases de las que se obtuvieron, es decir, cuál se aplicó a las enajenaciones y sobre qué transacciones fueron, para que de esa manera se tuviera la certeza de que el especificado por la contraria del diligente era el gaje que le retribuía y con el que se realizó la propuesta, es evidente que jamás se formuló con buen fin, y la autoridad al dejar de decretarlo de esa forma, obra inadecuadamente.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.