PRUEBA PERICIAL MÉDICA EN MATERIA LABORAL. SI LA JUNTA ORDENA LA INTERVENCIÓN DE UN PERITO TERCERO EN DISCORDIA EN DICHA ESPECIALIDAD, ES ILEGAL EXIGIR AL TRABAJADOR QUE CON SUS RECURSOS ECONÓMICOS REALICE LOS ESTUDIOS QUE REQUIERE EL ESPECIALISTA, Y QUE ANTE SU OMISIÓN SE LE TENGA POR DESIERTA.

En relación con el perito tercero en discordia, la ley no establece quién debe cubrir los costos que genera la emisión de su dictamen, ni tampoco cuál de las partes debe procurar que éste obtenga los elementos necesarios para rendirlo en la forma y términos solicitados; sin embargo, por tratarse de un perito oficial y al tener la prueba pericial médica en materia laboral su origen en la ley cuya intervención fue ordenada por la Junta, es ilegal exigir al trabajador que con sus recursos económicos realice los estudios que requiere el especialista, y que ante la omisión de presentarlos se le tenga por desierta.

DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.