CARTA RENUNCIA. REQUISITOS PARA SU EFICACIA.

Para que una renuncia tenga eficacia jurídica, es necesario que la misma contenga no sólo la voluntad del trabajador de separarse de su empleo, sino que, no debe quedar duda alguna del empleo al cual se refiere, así como de la relación laboral que desea dar por concluida, lo cual no sucede en la especie, si el trabajador siempre sostuvo que laboraba tanto para una persona moral, como para una persona física, y en su renuncia sólo se refiere a una de ellas.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.