HORAS EXTRAORDINARIAS, SALARIO BASE PARA LA CONDENA AL PAGO DE.

De la lectura de los artículos 67 y 89 de la ley laboral, se advierte con claridad que para el pago de horas extraordinarias del trabajo, se debe tomar como base el salario que corresponda a las horas de la jornada normal de trabajo, mas no al salario promedio o el integrado y en esas condiciones la condena al pago de las horas extras deberá hacerse tomando en consideración el salario base que durante el juicio haya acreditado la actora, y no el salario promedio o integrado, además de que tal condena deberá hacerse exclusivamente por las extraordinarias reclamadas.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.